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Le relazioni tra aziende : lo scambio



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Le relazioni tra aziende : lo scambio


La struttura aziendale è l'insieme ordinato degli elementi che lo compongono :


ASSETTO ISTITUZIONALE

COMBINAZIONI ECONOMICHE

PATRIMONIO

ORGANISMO PERSONALE

ASSETTO ORGANIZZATIVO



ASSETTO TECNICO


  1. Soggetti economici

  1. Contributi conferiti alla azienda dai sogg. Econ.

  1. ricompense che i sogg. Econ. ottengono

  1. prerogative di governo economico assegnate e svolte dai sogg. Econ.

  1. meccanismi e strutture che correlano contributi e ricompense

Insieme delle operazioni economiche svolte dalle persone che operano in azienda.

Sono divise in grandi classi di operazioni :


  1. gestione
  2. rilevazione
  3. organizzazione

gestione

    1. caratteristica
    2. finanziaria
    3. dei tributi


Insieme delle condizioni di produzione e consumo dell'azienda in quel dato momento


Insieme unitario delle persone che col proprio lavoro partecipano direttamente alla attività economica


  1. struttura organizzativa

(=divisione dei compiti)


+

  1. sistemi operativi

(meccanismi che decidono dinamiche e remunerazione dei lavoratori. Assegnano obiettivi e risorse agli organi aziendali)



Riguarda sia le attrezzature sia gli aspetti produttivi






Questo modello elementare non comprende ne le relazioni dinamiche di causalità che determinano la conurazione della struttura, ne i risultati delle combinazioni economiche.


Modelli di input-output rappresentano l'azienda come sistema aperto regolato da meccanismi di retroazione. Coprono sia l'azienda sia il suo

ambiente. Essi presentano l'azienda come organizzatore e trasformatore di input tratti dall'ambiente e quindi come produttore di output di risultati.


quindi 2 grandi classi di fornitori di input 1. portatori di interessi istituzionali (economici e non) º coi i sogg. Econ.

2. " " " economici non istituzionali non sono membri dell'azienda


Þ si distinguono 2 diversi tipi di ambiente .


Questi modelli lasciano solo intravedere quali sono le origini dei processi di sviluppo e di involuzione / evoluzione delle strutture aziendali



Modelli a relazione dinamica-circolare : forniscono le origini dei processi di sviluppo e di involuzione / evoluzione delle strutture aziendali.

Variabili : flussi = leve su cui agire per raggiungere determinati obiettivi

circoli virtuosi = relazioni circolari che arricchiscono i livelli

circoli viziosi = relazioni circolari che impoveriscono i livelli

livelli = risultati intermedi da massimizzare (patrimonio)




Famiglia

Istituti pubblici privati

(sogg. d'istituto = sogg. economici)

es. pubblica amm.ne

Imprese

(sogg. d'istituto = sogg. economici)

Interessi istituzionali economici

Conseguimento di convenienti livelli di reddito da lavoro




per i prestatori di lavoro :

Stipendio


per i conferenti di capitale proprio

Remunerazione di capitale



Interessi istituzionali non economici


Sono di tipo sociale

Esempio : generazione, educazione



per i prestatori di lavoro

Sicurezza, condizioni di lavoro favorevoli


per i conferenti di capitale proprio

Bisogno di stima e socialità



Interessi non istituzionali economici

Interessi delle altre famiglie

Sono quelli delle famiglie e delle imprese nel ruolo di conferenti di capitale di prestito, che danno beni privati e quelli delle altre aziende pubbliche.

Sono portati alle aziende

  1. dai clienti con attese di qualità, affidabilità delle forniture
  2. da enti pubblici in quanto fornitori di beni pubblici

Interessi non istituzionali non economici


Interessi delle altre famiglie






Nelle imprese il bene comune è dato dalla finalità di ottenimento di rimunerazioni per mezzo dello svolgimento di combinazioni economiche di varia specie. A tal fine si costituisce una società umana composta da prestatori di lavoro e da conferenti di capitale proprio (essi sono i sogg. d'istituto e i sogg. economici).


  • Il fine immediato dell'azienda è il soddisfacimento degli interessi economici istituzionali. Gli interessi istituzionali sono il fine immediato dell'azienda, quelli non istituzionali sono condizioni di svolgimento dell'azienda.






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