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INDICE DELLA SECONDA PARTE DI ECONOMIA AZIENDALE.
CAPITOLO 1: RICERCA E SVILUPPO:
In generale
Innovazione d'impresa e funzione R&S
Articolazione della funzione R&S
L'attivitą di ricerca: ricerca di base e ricerca applicata
L'attivitą di sviluppo: sviluppo in senso stretto e sviluppo di adattamento e miglioramento
L'organizzazione della funzione R&S
Struttura organizzativa della funzione R&S
Altre variabili organizzative
La funzione R&S nel sistema dell'impresa
Interrelazioni tra R&S pianificazione, programmazione e controllo
' ' ' ' ' produzione e marketing
' ' ' ' ' organizzazione del personale
' ' ' ' ' finanza
utilizzazione economica dei risultati della funzione di R&S.
CAPITOLO 2: LA FINANZA.
La funzione finanza : oggetto , obiettivi, compiti operativi
La struttura finanziaria dell'impresa
Le fonti del finanziamento aziendale
Il capitale a pieno rischio
I debiti a media e lunga scadenza
I prestiti obbligazionari
I mutui
I debiti x TFR
I debiti correnti
I finanziamenti ottenuti da istituti di credito
' ' ' ' ' fornitori di prodotti specifici
il leasing
il factoring
la determinazione del costo del capitale
i tipici investimenti aziendali e la loro gestione aziendale
la gestione finanziaria degli investimenti in beni strumentali
' ' ' ' ' ' attivo circolante lordo: il magazzino
i crediti
la tesoreria
gli equilibri di struttura finanziaria perseguiti dalla funzione finanza
equilibrio tra redditivitą degli investimenti e onerositą delle fonti di finanziamento
il piano finanziario
il budget finanziario
il controllo finanziario
il mercato dei capitali: mercato monetario e mercato finanziario
mercato nazionale e internazionale dei capitali
CAPITOLO 3 : ORGANIZZAZIONE E PERSONALE:
Generalitą
Organizzazione : concetti generali
Evoluzione dell'organizzazione nel tempo
La struttura organizzativa
I principali modelli di struttura organizzativa
La struttura plurifunzionale
La struttura multidivisionale
La struttura a matrice
L'organizzazione del lavoro esecutivo
Le variabili organizzative non strutturali
La gestione delle risorse umane concetti generali
L'acquisizione delle risorse umane
L'impiego delle risorse umane in azienda
Le politiche di addestramento e formazione
Le politiche di sviluppo del personale
Tendenze evolutive nella gestione delle risorse umane
La comunicazione nella gestione del personale
Le relazioni industriali
CAPITOLO 4: AMMINISTRAZIONE E CONTROLLO DI GESTIONE:
Generalitą
L'amministrazione
Il controllo di gestione: aspetti contabili e organizzativi
Il budget
Il controllo budgetario e l'analisi degli scostamenti
CAPITOLO 5: IL COMPORTAMENTO DELL'IMPRESA: PRINCIPI, TEORIE, MODELLI, ISTITUZIONI.
Gli obiettivi dell'impresa
Obiettivi d'impresa e soggetto economico
Gli stakeholders
L'obiettivo del massimo profitto
La logica della creazione di valore
Il valore attuale delle attivitą dell'impresa
Il valore dei debiti finanziari
Il valore dei capitali degli investitori soci
Gli obiettivi dell'impresa manageriale
Corporate governance
I modelli reali
La pubblic copmpany
L'impresa padronale
L'impresa consociativa
Conclusioni
La societą come strumento di attivitą dell'impresa
Le forme giuridiche delle imprese : schemi di sintesi
Societą in nome collettivo
Societą in accomandita semplice
Societą a responsabilitą limitata
Societą per azioni
Societą cooperative
Organismi a tutela del mercato e della concorrenza
Organismi a tutela del mercato mobiliare
CAPITOLO 6: LE RELAZIONI ECONOMICHE TRA AZIENDE.
Le aggregazioni d'impresa : nozioni generali
Le aggregazioni informali d'impresa
Contratti di affitto di azienda
Il contratto di dominio
Le associazioni in partecipazione
I sectiunelli ed i consorzi
I sindacati finanziari
Le associazioni temporanee tra imprese
Le associazioni di categoria
Il gruppo europeo d'interesse economico geie
Le joint ventures
Le unioni volontarie ed i gruppi d'acquisto
Il contratto di franchising
I network: definizione e contesto operativo
Le diverse tipologie di network e le fasi evolutive del cambiamento organizzativo
I network stabili
I network interni
I network dinamici
Conclusioni
Concetto di gruppo
Criteri di classificazioni dei gruppi
Concetto d'impresa controllata e collegata
Rapporti di partecipazione e strutture di gruppo
Modalitą di costituzione dei gruppi
Bilancio consolidato di gruppo
La fusione
La scissione
Il conferimento
Le operazioni di leveraged
Le offerte pubbliche su titoli
La trasformazione
Le principali aree di mercato
Le altre aree di mercato
Definizione d'impresa multinazionale
Le caratteristiche dell'impresa '
Fasi dello sviluppo internazionale delle imprese
CAPITOLO 7: RECENTI ORIENTAMENTI STRATEGICI E ORGANIZZATIVI DELLE IMPRESE INDUSTRIALI.
Orientamenti e parole nuove
Il vantaggio competitivo di differenziazione
Diversificazione e differenziazione
Compatibilitą tra vantaggi di costo e di differenziazione
Determinanti di unicitą del vantaggio di differenziazione
Differenziazione e focalizzazione sulla differenziazione
Qualitą totale e customer satisfation
Principi e modelli della produzione snella
BPR e l'impresa a rete
L'outsourcing
Che cos'č il benchmarking
Vantaggi e svantaggi del benchmarking
Le tipologie di ' ' ' ' '
ABC e ABM
CAPITOLO 8: L'EURO.
I criteri di convergenza
Chi partecipa al UEM
Stato della convergenza tra i paesi del UEM
Glossario
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